企业管理

人事管理与人力资源管理核心区别在哪？

人事管理是“管事”，人力资源管理是“经营人”，下面我将从多个维度对它们进行详细的对比和解释，核心概念与哲学基础人事管理核心概念：将员工视为组织的成本和生产资料之一,其主要任务是确保组织拥有足够数量和质量的劳动力来完成既定工作，哲学基础：“控制导向”(Control-Oriented)，它强调对员工的监督、规范……

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/ 企业管理 / 2025-12-08 / 4 阅读

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