企业管理

现代人力资源管理与传统管理有何本质区别？

现代人力资源管理已经远远超越了传统人事管理的范畴,它不再是一个孤立的行政支持部门，而是企业战略的核心合作伙伴和业务部门的赋能者，其管理手段呈现出以下几个显著的特点和趋势：核心理念的转变：从“管理”到“赋能”与“服务”这是最根本的转变,传统人事管理是自上而下的“管控”，而现代人力资源管理是自下而上、平行的“赋能……

99ANYc3cd6

/ 企业管理 / 2025-12-10 / 2 阅读

0 评论