企业管理

人力资源管理如何助力企业文化建设？

核心概念定义我们明确一下这两个概念：企业文化:定义：是企业在长期经营活动中形成的，被全体员工共同认同和遵守的价值观、信念、行为准则、道德规范、传统习惯以及与之相应的制度载体的总和，它是一种“软实力”，决定了企业的“性格”和“做事方式”，核心要素：通常包括愿景、使命、核心价值观、企业精神、行为规范等，它回答了……

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/ 企业管理 / 2025-12-17 / 2 阅读

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