企业培训

培训机构薪酬管理办法如何科学制定？

【XX培训学校/机构】薪酬管理办法（范本）第一章总则第一条目的与依据为建立和规范公司薪酬管理体系，充分发挥薪酬的激励和导向作用，吸引、保留和激励优秀人才，确保公司战略目标的实现，特制定本办法，本办法依据国家相关法律法规及公司《员工手册》等规章制度制定，第二条原则战略导向原则：薪酬体系与公司发展战略、业务目……

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/ 企业培训 / 2025-12-20 / 2 阅读

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