企业培训

培训结束后团队领导该如何做？

以下是团队领导在培训结束后需要采取的一系列关键行动，可以分为四个核心阶段：即时巩固、计划转化、实践应用和复盘优化，第一阶段：培训结束后的即时巩固（黄金24-48小时）这个阶段的目标是抓住学员记忆最深刻的时机，强化学习内容，防止“培训结束，一切归零”，召开简短的“复盘启动会”目的：营造重视学习的氛围,让团队迅速从……

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/ 企业培训 / 2025-12-20 / 2 阅读

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