企业培训 管理者角色认知培训，如何找准角色定位？ 《管理者角色认知与转型》培训方案培训目标通过本次培训,学员将能够：认知转变：清晰理解从“明星员工”到“团队管理者”的角色差异与核心挑战，定位职责：掌握管理者的四大核心职责（计划、组织、领导、控制）,并理解其在实际工作中的应用，能力重塑：识别并开始构建新角色所需的关键能力，如授权、激励、辅导和团队建设，心…… 99ANYc3cd6 / 企业培训 / 2025-12-20 / 2 阅读 0 评论
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