企业培训

培训真能有效激励员工吗？

下面我将从核心作用机制、具体激励表现、关键成功要素以及潜在风险四个方面，系统地阐述培训对员工的激励作用，核心作用机制：培训如何激励员工？培训的激励作用并非偶然,而是基于以下几个核心心理学和管理学原理：满足自我成长需求(马斯洛需求层次理论&赫茨伯格双因素理论)马斯洛需求层次理论将人的需求分为生理……

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/ 企业培训 / 2025-12-20 / 2 阅读

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