企业培训如何真正提升员工能力?

以下我将从“道、法、术、器”四个层面,结合具体步骤,为您详细拆解企业如何做好员工培训,道:战略与理念这是培训工作的顶层设计,决定了培训的方向和价值,对齐战略,明确目标:核心问题:我们为什么要做培训?培训要服务于公司的什么战略?做法:培训不能是“为了培训而培训”,必须与公司年度战略、业务目标紧密挂钩,如果公司……

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