深圳创新投资集团招聘有何亮点？

公司简介

深圳创新投资集团（简称“深创投”）是中国资本市场上极具影响力的国有创业投资机构，了解其背景有助于你更好地理解其招聘需求和人才偏好。

• 核心定位：国内最早成立、规模最大、实力最强的创投机构之一。
• 成立时间：1999年。
• 管理规模：截至2025年底，管理基金规模已超过1.2万亿元人民币。
• 投资领域：聚焦国家战略性新兴产业，主要投资于信息技术、生物医药、新材料、高端装备制造、新能源、文化消费等领域的创新型企业。
• 投资阶段：覆盖企业的初创期、成长期、成熟期等各个阶段，并已成功布局多只上市公司。
• 投资案例：投资了超过2000家企业，其中超过200家成功上市，包括大疆、宁德时代、汇川技术、康泰生物等众多知名企业。

深创投是一个平台巨大、资源丰富、专业度极高的平台，对于求职者来说，这意味着能接触到最前沿的行业动态、顶级的投资案例和优秀的团队。

深创投的招聘特点

深创投的招聘有其独特的偏好和流程,了解这些特点可以让你更有针对性地准备。

1. 学历背景要求高：

   • 核心岗位：通常要求国内外顶尖高校（如C9联盟、985/211院校，或海外知名高校）的硕士及以上学历。
   • 专业对口：偏好与投资方向相关的专业，如金融、经济、法律、计算机、电子信息、生物医药、材料科学等。

2. 经验要求明确：

   
   （图片来源网络，侵删）
   • 投资类岗位：通常要求有1-3年及以上在知名投资机构（VC/PE）、咨询公司、会计师事务所、券商或相关行业企业的核心岗位工作经验。
   • 应届生招聘：主要面向顶尖高校的硕士/博士毕业生，通过校园招聘（“星火计划”管培生项目）进入。

3. 复合型人才受欢迎：

   • 深创投非常看重“产业+金融”的复合背景，有理工科背景又在金融领域有工作经验的候选人，或在特定行业（如TMT、生物医药）有深度研究和管理经验的人才，会极具竞争力。

4. 招聘流程严谨且周期长：

   • 通常包括简历筛选 -> 笔试（部分岗位） -> 多轮面试（业务面、HR面、合伙人面） -> 背景调查 -> Offer。
   • 整个流程可能持续1-2个月，需要耐心和充分的准备。

5. 招聘渠道相对集中：

   主要通过官方渠道、校园招聘和猎头合作进行社会招聘，较少依赖公开的招聘网站。

   
   （图片来源网络，侵删）

主要招聘渠道与信息获取

要获取深创投最新的招聘信息,建议重点关注以下几个渠道：

官方渠道（最权威、最推荐）

• 深创投官网：

  • 网址：http://www.szvc.com.cn/
  • 操作路径：进入官网后，通常在首页底部或“关于我们”栏目中可以找到“加入我们”或“人才招聘”的入口。
  • 优点：信息最权威、最及时，所有在招岗位都会在这里发布。

• 官方微信公众号：

  • 关注 “深圳创新投资集团” 或 “深创投招聘”（如果存在）。
  • 优点：会第一时间推送最新的招聘信息，特别是校园招聘的“星火计划”等重要项目，通常会通过公众号发布启动通知和宣讲会信息。

校园招聘渠道（针对应届生）

• “星火计划”管培生项目：这是深创投面向顶尖高校应届生（硕士、博士）的核心招聘品牌，每年秋季（9-11月）启动，覆盖全国各大名校。
• 信息获取：
  • 关注目标高校的就业指导中心官网或公众号。
  • 参加深创投在各高校举办的宣讲会，这是了解公司文化、业务和直接与HR交流的绝佳机会。
  • 通过LinkedIn等职业社交平台关注深创投的校招动态。

专业招聘平台（辅助参考）

• 猎聘、LinkedIn (领英)：由于深创投的高端岗位较多，很多职位会通过猎头发布在猎聘或领英上，如果你有相关经验，可以在这两个平台上设置职位订阅，并主动建立联系。
• 前程无忧、智联招聘：部分基础岗位或社会招聘信息也可能在这些平台上发布，但信息更新可能不如官方渠道及时。

热门招聘岗位类型

深创投的招聘岗位主要分为以下几类：

1. 投资类岗位：

   • 投资经理/高级投资经理：核心岗位，负责项目发掘、尽职调查、投资决策、投后管理等。
   • 投资总监/合伙人：资深岗位，负责带领团队、把握投资方向、管理基金。

2. 研究类岗位：

   • 行业研究员：负责对特定行业（如人工智能、半导体、新药研发等）进行深入研究，撰写研究报告，为投资决策提供支持。

3. 风控/法务类岗位：

   • 风控经理/法务经理：负责投资项目的风险评估、法律合规审查、合同拟定等，是投资决策的重要把关人。

4. 基金运营/募资类岗位：

   • 基金运营：负责基金的设立、备案、份额登记、清算等后台运营工作。
   • 募资经理：负责向机构投资者（如政府引导基金、险资、家族办公室等）募集资金。

5. 职能支持类岗位：

   • 人力资源、财务、品牌、IT等，为集团的整体运营提供支持。

应聘流程与建议

1. 简历准备：

   • 突出亮点：将顶尖的学历背景、相关的实习/工作经验、亮眼的业绩（如主导过的项目、发表的研究论文等）放在显眼位置。
   • 量化成果：用数字说话，参与管理的基金规模XX亿元”、“主导投资的项目估值增长XX倍”。
   • 匹配岗位：根据你申请的具体岗位，调整简历内容，突出与该岗位要求最匹配的技能和经验。

2. 笔试准备：

   可能包括行测题、专业知识题（如财务报表分析、行业分析）和时事政治题。

3. 面试准备：

   • 业务面：这是最关键的环节，面试官通常是合伙人或投资总监，问题会非常深入，可能涉及：
     • 投资案例分析：让你分析一个你熟悉的行业或公司。
     • 过往经历深挖：详细询问你参与过的项目，你在其中的角色和贡献。
     • 宏观与行业判断：你对当前经济形势、某个热门赛道（如AI、新能源）的看法。
     • 估值建模：可能会要求现场对一家公司进行简单的估值。
   • HR面：主要考察你的职业规划、沟通能力、团队合作精神和对公司的认同感。
   • 合伙人面：最高层面的面试，更侧重于考察你的格局、思维深度、抗压能力和与公司文化的契合度。

4. 心态调整：

   • 保持耐心：流程长是常态，不要因为一两周没消息就灰心。
   • 积极学习：即使面试未通过，这也是一次宝贵的学习机会，了解顶级投资机构的思维方式。

想要加入深创投,你需要具备顶尖的学历背景、扎实的专业功底、相关的实践经验，以及优秀的沟通和逻辑思维能力，最关键的一步是时刻关注其官方渠道，第一时间获取招聘信息，并为此进行长期而充分的准备。

祝你求职顺利,成功加入这个中国创投界的航母级平台！