企业培训 中层管理培训，如何提升实战能力？ 核心导向型（突出培训解决的核心问题）这类名称直接点明培训要达成的关键目标,让学员和公司管理层一眼就能看到价值，从业务骨干到卓越管理者适用场景：针对新晋升或即将晋升的中层，解决角色转变的痛点，：角色认知、团队管理、时间管理、授权与激励，卓越领导力与高效执行力适用场景：聚焦于提升管理者的“带队伍”能力和“打胜仗”的…… 99ANYc3cd6 / 企业培训 / 01-11 / 2 阅读 0 评论
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