企业培训

培训管理具体涵盖哪些核心内容？

概括为“一个核心，六大模块”，核心目标：所有培训管理活动的最终目的都是为了支持企业战略目标的实现，通过提升员工的知识、技能、能力和态度，从而提高组织绩效和员工个人发展，六大核心模块：这六大模块构成了培训管理的完整生命周期,环环相扣，缺一不可，培训需求分析这是所有培训工作的起点和基础,如果需求分析不准确，后续的培……

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/ 企业培训 / 2025-12-21 / 2 阅读

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