企业培训 HR培训与零售培训，核心差异何在？ 核心对比：一张图看懂维度HR培训零售培训核心目标赋能组织，提升组织能力（吸引、发展、激励、保留人才，塑造企业文化）驱动业绩，提升客户体验（提升销售额、客单价、转化率，降低流失率）培训对象内部员工与管理者（HR专员、经理、公司各级管理者、新员工）一线员工及零售管理者（门店店员、收银员、导购、店长、区域经理）衡量标…… 99ANYc3cd6 / 企业培训 / 01-18 / 2 阅读 0 评论
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