企业培训 人力资源部内部培训课程有何核心价值？ 人力资源部内部培训课程体系方案培训总目标统一认知与语言：确保所有HR成员对公司HR政策、流程和工具有统一的理解和使用，提升内部协作效率，提升专业能力：系统提升HR在招聘、薪酬、员工关系等各个模块的专业知识和实操技能，强化战略思维：培养HR的业务洞察力和战略思维，使其能够更好地理解和支持公司业务发展，塑造…… 99ANYc3cd6 / 企业培训 / 11-27 / 1 阅读 0 评论
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