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培训体系基本结构要素
企业培训

企业培训指导基本结构有哪些核心要素？

第一部分：企业培训指导的四大核心阶段这四个阶段构成了一个完整的培训管理闭环,确保培训工作从规划到落地再到优化，形成一个良性循环，培训需求分析这是所有培训工作的起点,也是最关键的一步，如果需求分析不准确，后续的培训投入很可能事倍功半，此阶段的目标是回答三个核心问题：谁需要培训？需要培训什么？为什么需要培训？组织分……

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